Aunque no fue tratada en la reunión con la comisión senatorial que estudia la reforma laboral, el nuevo ministro de Trabajo, Eddy Olivares, expresó este miércoles que no hay que temer al tema de la cesantía, vigente en el actual Código Laboral, promulgado en 1992.
La cesantía, según Olivares, es parte de cultura laboral dominicana, por lo que consideró que no era necesario tocarla en la modificación a la Ley 16-92. No obstante, indicó que, de todas maneras, se debe escuchar a la contraparte del sector empresarial, que tiene otra postura, como un tope de seis años a empleados de nuevos ingresos.
Olivares, quien sustituyó Luis Miguel De Camps en el ministerio de Trabajo, centró su propuesta en que se regule a los trabajadores de plataformas digitales de reparto de mercancía, como Uber, quienes, a su juicio, deben tener condiciones laborales decentes.
Asimismo, solicitó la incorporación en la normativa de un apartado para que los jóvenes tengan facilidades para obtener un primer empleo.
Al ser entrevistado a la salida de la reunión, el ministro no abundó mucho sobre cómo serían las regulaciones a las plataformas digitales de reparto y las propuestas para el empleo juvenil.